La formation et l'apprentissage au Québec

Du Régiment aux Bâtiments (DRB) Canada

La formation et l'apprentissage au Québec

Il existe au Québec quelque 25 métiers et une trentaine d'occupations.Vous trouverez, dans ce lien de métiers, occupations et perspectives d'emploi , la description sommaire des 25 métiers de la construction et celle de 6 occupations spécialisées (arpenteur/arpenteuse, boutefeu-foreur/boutefeu-foreuse, monteur/monteuse de lignes, scaphandrier/scaphandrière, soudeur/soudeuse et soudeur/soudeuse en tuyauterie (haute pression)), présentée sous forme de fiches. Chaque fiche décrit les tâches d'un métier ou d'une occupation, ses programmes de formation, de même que les habiletés et intérêts requis par la personne qui souhaite l'exercer. Les perspectives d’emploi et le régime d'apprentissage de chacun de ces métiers et occupations figurent aussi sur les fiches. Pour terminer, des tableaux indiquent le nombre de travailleurs exerçant le métier ou l'occupation visé, les salaires offerts, le nombre d’apprentis qui accèdent à l’industrie, l’âge moyen de la main-d’œuvre et le nombre d’employeurs embauchant des travailleurs du métier ou de l'occupation visé.

Certificat de compétence

L 'industrie de la construction au Québec s'est donné des critères d'embauche de la main-d'œuvre auxquels les entreprises de construction doivent se conformer.Si l'industrie de la construction privilégie l'accès aux diplômé, il peut survenir des périodes de pénurie de main-d'œuvre, où la Commission de la construction du Québec (CCQ) doit permettre l'accès à des non-diplômés. Des conditions spécifiques doivent alors être respectées. Pour favoriser l'accès des femmes et des Autochtones à l'industrie de la construction et augmenter leur nombre sur les chantiers de construction, des mesures particulières ont été mises en place.
Source: La Commission de la construction du Québec (CCQ)

L 'industrie de la construction au Québec s'est donné des critères d'embauche de la main-d'œuvre auxquels les entreprises de construction doivent se conformer.Si l'industrie de la construction privilégie l'accès aux diplômé, il peut survenir des périodes de pénurie de main-d'œuvre, où la Commission de la construction du Québec (CCQ) doit permettre l'accès à des non-diplômés. Des conditions spécifiques doivent alors être respectées. Pour favoriser l'accès des femmes et des Autochtones à l'industrie de la construction et augmenter leur nombre sur les chantiers de construction, des mesures particulières ont été mises en place.
Source: La Commission de la construction du Québec (CCQ)

Certificat de compétence compagnon (CCC)

Soit pour une personne ayant démontré ses qualifications dans l'un ou l'autre des 25 métiers.

Visitez ccq.org
Certificat de compétence apprenti (CCA)

Soit pour une personne faisant l'acquisition d'un métier qui, selon le cas, comporte de une à cinq périodes d'apprentissage d'une durée de 2 000 heures chacune.

Visitez ccq.org
Certificat de compétence occupation (CCO)

soit pour une personne exerçant une activité de construction sur les chantiers à titre de manœuvre ou de manœuvre spécialisé.

Visitez ccq.org

Téléphone (613) 238-2300
Sans frais: (855) 238-9707

72, avenue Chamberlain
Ottawa, ON K1S 1V9

Heures d’ouverture
1000 - 1700h EST