Qui nous sommes

Né à Toronto, grandit et élevé à Bowmanville en Ontario, James s'est joint à la section locale 46 de l’association Unie de Toronto en tant qu'apprenti tuyauteur en 1980. Au cours des 25 dernières années, il a occupé plusieurs postes représentant les travailleurs de l'industrie de la construction. En tant que directeur commercial de la section locale 46 de 2003 à 2012, son objectif était principalement la promotion des membres et la négociation de plus de 10 conventions collectives. Au cours des dix années suivantes, il a assumé le rôle de directeur commercial du conseil des tuyauteurs de l'Ontario, représentant et défendant les intérêts des dix sections locales de l'AU et de leurs 25 000 membres.

James a siégé à un certain nombre d'autres conseils et comités au fil des ans, le plus récent étant ; Président du Conseil des métiers du bâtiment et de la construction de l'Ontario depuis 2012, vice-président du Secrétariat de la construction de l'Ontario et récemment nommé au conseil d'administration de la Commission de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). Il a hâte de travailler avec l'équipe Du Régiment aux Bâtiments pour créer des passerelles vers les métiers pour les vétérans, les réservistes et les cadets.

Le Mgén (à la retraite) Paul Bury, OMM CD, s’est joint à l’équipe Du Régiment aux Bâtiments en 2019 après avoir pris sa retraite des Forces armées canadiennes après 33 ans de bon et loyaux service au Canada. Nommé à des postes à prédominance en classe A de la Force de réserve, le Mgén (à la retraite) Bury a commandé à tous les niveaux, à la fois au pays et en déploiement opérationnel et a pris sa retraite après quatre ans au poste de chef de la réserve et du soutien des employeurs au QGDN.

En sa qualité de réserviste de classe A, le Mgén (à la retraite) Bury a également occupé un poste civil au sein du ministère du Solliciteur général du gouvernement Albertain. Il a pris sa retraite en tant que cadre supérieur en 2013. Grâce au soutien et à l'engagement du gouvernement de l'Alberta pour les réservistes, le Mgén (à la retraite) Bury a été en mesure de mener efficacement les deux carrières les plus exigeantes, recevant de nombreuses périodes de congé de son employeur civil pouvant compléter cinq missions opérationnelles.

Le Mgén (à la retraite) Bury est titulaire d’une maîtrise en administration de la justice pénale de l’Université de Boston et est diplômé du programme d’études militaires supérieures du Collège des Forces canadiennes.

Normand Trépanier est né à St-Tite en Mauricie, QC. Il s'est enrôlé dans les FAC en Septembre 1975 et a complété sa formation militaire de base à la BFC St-Jean-Sur-Richelieu. Après sa formation de base d’Artilleur, il se lance dans une longue et prospère carrière comme un militaire du rang. Durant ses premiers15 ans de services, il a été affecté à différentes unités et institutions d’apprentissage d'artillerie au Canada et en Europe. Il a été affecté à plusieurs postes comme membre de détachement d’obusier, adjoint sur un détachement d’obusier, instructeur pour divers systèmes d'armes et de missiles ainsi que commandant de détachement sur un obusier dans l’artillerie de campagne, et finalement, dans des pièces d’armes d’artillerie antiaérienne.

Il a participé à plusieurs exercices au niveau d’unité, de brigade et de l'OTAN. Normand a participé à la sécurité de la frontière canado-américaine pendant les jeux olympique de Montréal. Il a aussi fait partie de l'équipe de sécurité des établissements pénitentiaires de Montréal, et a participé à trois missions des Nations Unies. Il a été promu adjudant-chef après seulement 15 ans de services et pour les 22 années suivantes. Il a été impliqué dans de nombreux postes supérieurs au niveau tactique, opérationnel et stratégique. De par son grade et sa position, il est devenu un atout en assistant les commandants à diriger l'institution. Comme adjudant-chef de formation, il a eu à cœur d'assister ses pairs PM1 / adjuc de formation dans le nouveau programme de perfectionnement professionnel en matière d’instruction et d'éducation, mais surtout, a participé activement au perfectionnement professionnel 4 et 5 pour la formation en leadership opérationnel et institutionnel. Il a été déployé à deux reprises à des missions internationales ; en Bosnie-Herzégovine et à El-Gora, Égypte. Il occupait à ce moment des postes de leadership supérieur. Il est devenu le deuxième directeur du centre de perfectionnement professionnel des militaires du rang au Collège Militaire Royal de St-Jean-sur-Richelieu. Avant sa retraite en 2012, l’adjudant-chef des Forces Armées Canadiennes l’a nommé adjudant-chef de la qualité de vie des militaires et de leurs familles.

Son Excellence, la gouverneure générale du Canada, Michaëlle Jean, a nommé Normand à l'Ordre du Mérite Militaire comme membre en 2006.

En 2000, il joint le corps des officiers de la marine et occupe le poste d’officier du génie des systèmes maritimes. Il a exercé dans divers postes d'ingénierie, y compris un mandat de quatre ans à la supervision des simulateurs et des formateurs uniques de la classe Victoria de la Marine royale canadienne (MRC).

En 2010, il a été promu Capitaine de corvette et affecté aux navires canadiens de Sa Majesté (NCSM) PRESERVER à titre d'officier du génie des systèmes maritimes. À la fin de son mandat, il a été affecté à Ottawa dans le cadre du projet de navires de soutien interarmées (NSI) soutenant la Stratégie nationale de construction navale qui a pour but d’aider à restaurer les chantiers navals, à reconstruire l'industrie maritime et à créer des emplois durables au Canada.

Dave est retourné à Halifax en 2013 pour travailler à l'École du génie naval des Forces canadiennes en tant qu'officier instructeur en génie et en technologie, supervisant la formation académique des métiers techniques de la MRC, du niveau apprenti à compagnon. Il a travaillé avec le personnel et les étudiants par le biais de diverses méthodes de formation, y compris l'introduction de techniques d'apprentissage améliorées par la technologie pour mieux préparer les étudiants à la formation professionnelle et à l'avancement de leur carrière. Sa dernière affectation fut celle de chef d'état-major de la sécurité et de l'environnement des Forces maritimes de l'Atlantique FMAR(A), une organisation qui a fourni à FMAR(A), une interprétation des politiques nationales et internationales sur plus de 30 programmes de sécurité et d'environnement différents.

Étant retraité, après plus de 36 ans de service, il est demeuré au FMAR(A), sécurité en environnement, pendant encore 3 ans dans le rôle de chef d'état-major avant de rejoindre l'équipe Du Régiment aux Bâtiments en mai 2021.

Au cours de sa carrière militaire, Dave a été initié au tir de précision en participant aux compétitions militaires et civiles. En tant que capitaine d'équipe, appuyé par une équipe tripartite exceptionnelle, il a dirigé l'équipe de tir de combat FMAR(A) à la Compétition des armes légères des FAC à Ottawa à plusieurs reprises sur une période de dix ans, affrontant avec succès certains des meilleurs tireurs d'élite militaires des FAC.

Darryl G. Cathcart enrolled in the Canadian Army in 1991 as a private soldier, commissioned from the ranks as a senior non-commissioned member, and retired in 2017 as a senior officer. During his operational service, Darryl held command and staff positions in The Royal Canadian Regiment and the Canadian Special Operations Regiment, where he deployed to Bosnia, Croatia, Kosovo, and Afghanistan. Notable domestic appointments include serving at the Infantry School and as an instructional staff member at the Canadian Army Command and Staff College. He is a graduate of the Royal Military College of Canada, the United States Marine Corps Expeditionary Warfare School, and the Joint Command and Staff Programme at the Canadian Forces College, Queen’s University. Darryl holds a Doctorate of Education in Educational Leadership from Western University.

In 2018, Darryl founded Release Point Education to witness the realization of academic excellence by supporting military-connected learners through the provision of specialized, relevant, and credible programming. In addition to being a consultant with Helmets to Hardhats, Release Point Education has been employed by Fanshawe, Georgian, Loyalist, the Nova Scotia Community College, and the University of Windsor to support the inclusion of underrepresented group learners. Darryl has published numerous articles surrounding military-connected students and how this heterogeneous group can have an amplifying effect on the civilian workforce.