Du Regiment Aux Batiments s’est joint au Le Matin du Nord pour discuter formations pour les veterans en transition de carriere
Ce matin, Normand T, représentant de DRB, s'est joint au Matin du Nord pour discuter du fonctionnement du Regiment Aux Batiments et de la raison pour laquelle nous sommes nécessaires!
Déclaration Du Régiment aux Bâtiments à l'occasion du Jour du souvenir
Le 11 novembre, nous rendons hommage aux hommes et aux femmes courageux qui ont servi ou servent encore notre nation dans l'armée canadienne. Aujourd'hui, nous nous arrêtons collectivement pour nous souvenir de leurs sacrifices et rendre hommage à ceux qui ont payé le sacrifice ultime, en défendant les droits et les libertés que nous, en tant que Canadiens, chérissons.
L'une des façons de rappeler et de reconnaître le service dévoué des vétérans canadiens est de leur offrir un emploi civil valorisant alors qu'ils entament un nouveau chapitre de leur vie. De nombreux vétérans quittent le service militaire à un jeune âge et ont une longue carrière devant eux. Ils ont acquis des compétences d'élite, une formation et une éthique de travail inégalées. Cette année, alors que nous nous souvenons de ceux qui sont tombés au combat, Du Régiment aux Bâtiment vous encourage à continuer à défendre les vétérans qui cherchent une carrière dans vos communautés.
Nous n'oublierons jamais les sacrifices que les membres des Forces armées canadiennes et nos vétérans ont faits pour nous. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission d'offrir nos services pour les aider à trouver une seconde carrière bien rémunérée dans l'industrie syndiquée de la construction. Afin de minimiser le stress de nos clients et de réduire simultanément les pénuries de main-d'œuvre au Canada, Du Régiment aux Bâtiments travaille avec les 14 syndicats internationaux du Canada qui représentent plus de 60 métiers différents, en orientant les vétérans vers les possibilités qui s'offrent à eux.
Aujourd'hui et chaque jour, nous rendons hommage aux militaires canadiens, passés et présents, qui ont servi en uniforme pour assurer la sécurité des Canadiens et Canadiennes.
Nous nous souviendrons
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Déclaration Du Régiment aux Bâtiments à l'occasion de la Journée nationale pour la vérité et la reconciliation
Nous célébrons aujourd'hui la troisième Journée nationale pour la vérité et la réconciliation. Cette journée a été instituée pour commémorer et honorer les victimes, les survivants, les familles et les communautés des systèmes de pensionnats du Canada. Notre responsabilité collective en tant que nation est de reconnaître notre histoire et de tirer les leçons du passé. Il nous est rappelé que la réconciliation est un processus continu et que nous avons tous un rôle à jouer. En engageant des conversations difficiles et significatives, en écoutant, en apprenant et en réfléchissant sur les enseignements des peuples autochtones, nous naviguons sur le chemin de la réconciliation.
Chez Du Régiment aux Bâtiments, nous continuerons à rechercher et à établir des relations significatives et durables avec les communautés et les organisations autochtones afin de travailler en collaboration pour offrir à la population militaire autochtone des opportunités de carrière égales et accessibles dans les métiers spécialisés. En éliminant les obstacles, en offrant des possibilités de formation liée au travail, en améliorant l'éducation et en fournissant des références à la main-d'œuvre, nous espérons soutenir la main-d'œuvre indigène et créer de la prospérité pour la communauté militaire indigène et ses familles.
Aujourd'hui, nous encourageons tout le monde à en apprendre davantage sur l'histoire des pensionnats au Canada et sur les nombreuses contributions des peuples autochtones aux Forces armées canadiennes et à l'industrie de la construction syndiquée. Aujourd'hui et chaque jour, nous reconnaissons et célébrons la force, la résilience et la culture des Premières nations, des Inuits et des Métis du Canada.
Du Régiment aux Bâtiments fait la promotion des carrières dans les métiers spécialisés auprès des membres des organisations de cadets du Canada.
Du Régiment aux Bâtiments (DRB) continue de promouvoir auprès des membres de la communauté militaire canadienne les possibilités de carrières très demandées et bien rémunérées au sein les syndicats des métiers de la construction du Canada (SMCC). Cet été, DRB a étendu ses initiatives de sensibilisation aux participants du Programme des cadets du Canada âgés de 16 à 18 ans.
Alors que le Canada s'attaque aux problèmes de disponibilité de la main-d'œuvre dans tout le pays, Du Régiment aux Bâtiments s'engage auprès d'un groupe démographique inexploité de jeunes talents pour soutenir l'industrie de la construction syndiquée en construisant la main-d'œuvre de demain. En collaborant avec les Forces armées canadiennes et les dirigeants des groupes de soutien des Cadets et des Rangers juniors canadiens, Du Régiment aux Bâtiments a visité 11 camps de cadets à travers le Canada pour promouvoir les possibilités offertes aux membres des cadets au sein des 14 syndicats des métiers de la construction du Canada. Du Régiment aux Bâtiments a établi des liens avec plus de 1 000 futurs employés de métiers spécialisés dans les centres de formation des cadets (CFC), tels que:
- CFC Greenwood, CFC Gagetown et CFC Shearwater dans les provinces de l'Atlantique
- CFC Valcartier, CFC Kingston, CFC Trenton, CFC Connaught and CFC Blackdown dans le centre du Canada &
- CFC Comox et CFC Brandon dans l'Ouest canadien.
Les Cadets constituent un groupe démographique précieux à recruter dans les métiers spécialisés. Il y a environ 52 000 cadets au Canada, et le tiers d'entre eux seront prêts à entrer sur le marché du travail à la fin de leurs études secondaires. Les cadets acquièrent également des compétences précieuses que les futurs employeurs de l'industrie syndiquée de la construction apprécieront. Tout au long de leur séjour, les cadets acquièrent des compétences en leadership, apprennent à apprécier la santé et la sécurité et se voient inculquer les valeurs militaires que sont l'excellence, la discipline et la bonne forme physique.
Alors que BuildForce Canada estime que l'industrie de la construction doit recruter 299 200 nouveaux travailleurs d'ici 2032, Du Régiment aux Bâtiments comprend l'importance de promouvoir auprès des jeunes Canadiens des voies d'accès à des carrières gratifiantes et durables dans les métiers spécialisés.
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Statement made by James Hogarth on the resignation of Monte McNaughton, Minister of Labour, Immigration, Training and Skills Development
Since Minister McNaughton was appointed Minister of Labour, Immigration, Training and Skills Development over four years ago, Monte has been an avid ally and partner to Helmets to Hardhats and the unionized construction industry. He has always been a champion for underrepresented groups in the skilled trades, including women and Veterans. From ensuring the skilled trades feel safe and accessible for women to protecting the civilian jobs of military reservists, Monte has done incredible work on behalf of the Ontario construction industry.
Through the Skills Development Fund, overseen by Minister McNaughton, Helmets to Hardhats has recruited, trained and referred more workers and apprentices to sustainable careers in Ontario’s skilled trades. Monte has consistently recognized the value added by a Veteran, and our partnership has provided life-changing second careers for the men and women who have served our country.
Monte, thank you for your dedication, leadership and the strong working relationship you built with Helmets to Hardhats over the years.
Helmets to Hardhats would like to wish you the best of luck in your future endeavors; we know you will continue making outstanding contributions in this next chapter of your career.
DRB unit ses efforts à ceux de Aboriginal Veterans Autoctones
Helmets to Hardhats (H2H) Canada and Aboriginal Veterans Autochtones (AVA) are joining forces with a memorandum of understanding they say will ensure Indigenous veterans across Canada are aware of careers available in the skilled trades. “Supporting Indigenous military members transition to careers in the skilled trades is critical to advancing reconciliation and diversifying Canada’s workforce,” said James Hogarth, executive director at Helmets to Hardhats Canada. “By fulfilling this memorandum of understanding, we are committing to a shared vision of providing rewarding careers, increasing employment rates, and filling skills shortages across Canada by promoting pathways into Canada’s Building Trade Unions.” Throughout the month of June, Canada recognizes and celebrates the history, heritage, resilience and diversity of First Nations, Inuit and Métis people across Canada. It is a chance for us to reflect on the past and work towards a brighter future based on reconciliation. Goals include ensuring Indigenous veterans are employed at the same rate as the rest of the country.
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Du Régiment aux Bâtiments au SPSC à Halifax
Notre kiosque Du Régiment aux Bâtiments au Service de préparation à une seconde carrière à Halifax du 16 au 18 mai 2023. Le séminaire s’est déroulé à la BFC Shearwater.
Du Régiment aux Bâtiments au congrés du SMCAN
Paul Bury et Normand Trepanier ont participé au congrès du Syndicat des métiers de la construction de l’Amérique du Nord (SMCAN) du 24 au 26 avril 2023. Ils ont très aimé écouter le discours du président Joe Biden. Le président Biden a utilisé la plate-forme du congrès pour annoncer officiellement qu'il se présenterait pour un deuxième mandat. Plus de 3000 délégués venant de partout en Amérique du Nord ont participé à ce congrès.
Du Régiment aux Bâtiments et Le Bureau Pour L'avancement Des Apprenties célèbrent la Journée internationale de la femme en réaffirmant leur partenariat visant à attirer davantage de femmes dans les métiers spécialisés
For Immediate Release: March 8, 2023- Ottawa
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, Du Régiment aux Bâtiments (DRB) et Le Bureau Pour L'avancement Des Apprenties réaffirment leur engagement à soutenir les femmes en service pour qu'elles trouvent une seconde carrière enrichissante dans les métiers spécialisés. Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous célébrons les réalisations, les contributions et les sacrifices que les femmes et les filles ont consentis dans le monde entier pour contribuer à façonner le monde dans lequel nous vivons aujourd'hui, tout en réfléchissant au travail qu'il reste à accomplir pour faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes.
Le Canada est confronté à un calendrier serré pour recruter, embaucher, former et conserver des travailleurs qualifiés, car le gouvernement prévoit que 700 000 travailleurs qualifiés prendront leur retraite d'ici 2028. Pour contrer le vieillissement démographique de la main-d'œuvre, l'industrie de la construction doit recruter 309 000 nouveaux travailleurs au cours de la prochaine décennie. DRB et OAWA estiment que les vétérans sont un groupe démographique sous-utilisé qui fera partie de la solution pour combler ces graves pénuries de main-d'œuvre. Les efforts combinés des groupes susmentionnés visent à développer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive dans les métiers spécialisés, y compris des activités de sensibilisation à l'intention des femmes vétérans. Il s'agit d'un effort pour continuer à construire le Canada, vers un avenir plus brillant et plus inclusif.
Selon Statistique Canada, seulement cinq pour cent des travailleurs des métiers spécialisés au Canada sont des femmes. Les organisations DRB et BAAF se sont engagées à sensibiliser les femmes vétérans aux avantages d'une carrière dans les métiers spécialisés, tels que les avantages sociaux et les régimes de retraite, la stabilité financière, les possibilités de croissance personnelle et professionnelle et la stabilité de l’emploi.
Anciens Combattants Canada soutient également ces initiatives de sensibilisation grâce au Fonds pour le bien-être des anciens combattants et de leurs familles. À ce jour, les efforts de sensibilisation ciblés ont permis d'accueillir 59 nouvelles personnes dans le programme Du Régiment aux Bâtiments. En date de la Journée internationale de la femme 2023, DRB a atteint 41 % de son objectif de recrutement de femmes et de personnes issues de la diversité des genres dans les métiers spécialisés. D'ici mars 2024, DRB vise à atteindre son objectif d'orienter 150 participants vers les métiers spécialisés, contribuant ainsi à la réussite de la transition, à la stabilité financière et à la visibilité accrue des groupes sous-représentés dans les métiers spécialisés.
De nombreux nouveaux clients de Du Regiment aux Bâtiments sont entrés en contact avec nous grâce à notre partenariat avec OAWA. Parmi eux, Diana Scott, une ancienne combattante qui a servi comme signaleur naval dans la Marine royale du Canada. Elle cherche maintenant du travail comme mécanicienne industrielle à Terre-Neuve-et-Labrador. Diana est l'une des 22 femmes qui se sont récemment inscrites auprès de Du Régiment aux Bâtiments pour entamer une nouvelle carrière dans les métiers spécialisés. DRB et OAWA espèrent que ce partenariat permettra à d'autres femmes vétérans de se joindre aux métiers spécialisés.
DRB et l'OAWA estiment que tous les Canadiens ont un rôle à jouer pour faire tomber les barrières et les préjugés afin que toutes les femmes, les jeunes filles et les personnes issues de la diversité des genres aient la possibilité de réussir dans les métiers spécialisés. Le travail de DRB, de l'OAWA et des 14 syndicats de la construction du Canada ouvrira la voie aux futures générations de personnes de métier qualifiées et diversifiées.
Citations
Du Régiment aux Bâtiments a développé une approche nationale pour attirer les femmes et les membres de la communauté LGBTQ2+ qui ont servi dans les Forces armées canadiennes vers les métiers spécialisés. Nous nous réjouissons de poursuivre ce partenariat vital avec l'OAWA alors que nous nous efforçons d'abattre davantage d'obstacles pour aider les femmes à obtenir les compétences, les conseils et l'avance dont elles ont besoin pour poursuivre une deuxième carrière enrichissante dans les métiers spécialisés.
Le Bureau de promotion des apprenties est fier de poursuivre sa collaboration avec Du Regiment aux Bâtiments, qui soutient les femmes et les personnes de sexe différent qui cherchent à atteindre leur objectif de devenir une professionnelle des métiers. Grâce à ce partenariat, au sein des six bureaux du Canada, nous serons mieux placés pour aider les femmes de notre service tout au long de leur parcours dans les métiers spécialisés.
La collaboration avec Du Régiment aux Bâtiments et l'Office to Advance Women Apprentices m'a permis d'explorer de nouvelles possibilités de carrière dans les métiers spécialisés. Ils ont contacté des employeurs, des syndicats et d'autres organisations, travaillant en mon nom et me tenant au courant des possibilités d'emploi dans mon métier. J'encourage les femmes militaires, actuelles ou anciennes, à s'appuyer sur leur confiance, leur résilience et les compétences qu'elles ont acquises dans l'armée pour envisager une seconde carrière enrichissante dans les métiers spécialisés.
DRB rencontre Isolateurs locale 137
Gary Young l'organisateur de la section locale 137 Isolateurs ici à St. Jean, Terre-Neuve. Les systèmes HVAC sont maintenant hébergés à l’édifice des métiers en bâtiment St. Jean, Terre-Neuve. Cora Saunders Du Régiment aux Bâtiments Spécialiste de la sensibilisation des femmes vétérantes et LGBTQ2 + et Darin King est le directeur exécutif des métiers en bâtiment à St. Jean, Terre-Neuve. Pour en apprendre davantage quelles compétences sont requises pour devenir calorifugeur/calorifugeuse (chaleur et froid) : Local 137 JATC
Du Régiment aux Bâtiments s'exprime devant le Comité parlementaire pour les anciens combattants
Les représentants DRB, Paul Bury et Normand Trépanier, ont parlé devant le Comité permanent des anciens combattants (ACVA) de l'emploi des vétérans après le service. En savoir plus ici : Stratégie nationale pour l'emploi des vétérans après le service
Du Régiment aux Bâtiments organise une formation sur la sécurité à Thorold, en Ontario
Photographie sur la formation en sécurité cette semaine à Thorold, Ontario. Notre tout premier cadet a participé, voyer-le portant le nouveau gilet de sécurité DRB.
La participation DRB à la conférence des Ranger canadien
La participation Du Regiment aux Bâtiments à la conférence des Ranger canadien à Rigaud au Québec a été apprécié par tous les gens présents à la conférence. DRB remercie les organisateurs et pour leurs bon travail protégeant le nord Canadien.
Webinar d’hiver: Le béton gagne l’Alberta #TalentTuesdays Du Régiment aux Bâtiments
Joignez-vous à nous Le béton gagne l’Alberta #TalentTuesdays: Du Régiment aux Bâtiments présenté par Paul Bury le 24 janvier 2023.
#TalentTuesdays est une série de webinaires d'hiver sur tout ce qui concerne #Recrutement & #Rétention ~ ouvert à tous les membres des associations de ciment, béton, granulats et maçonnerie à travers le Canada !
Le major-général Paul Bury (à la retraite) OMM CD, s'est joint à l'équipe Du Régiment aux Bâtiments (DRB) après sa transition vers la vie civile après 33 ans de service dévoué dans les Forces armées canadiennes. DRB est une organisation à but non lucratif offrant des opportunités d’emplois dans l'industrie de la construction syndiquée aux militaires actifs, en transition et vétéran.
Inscription: https://lnkd.in/gvnFbCkB
Cours de sécurité dans la construction offerts aux vétérans à Richmond Hill, ON
En Ontario, Du Régiment aux Bâtiments offre une formation de base obligatoire sur la sécurité en construction gratuitement à tous ceux inscrits au programme à Richmond Hill, ON. Cependant, cette formation s'adresse uniquement aux personnes voulant travailler dans la province de l'Ontario.
Offre gratuite! Cours de sécurité dans la construction offerts aux vétérans
Du Régiment aux Bâtiments offre cinq cours SANS FRAIS dans les installations de l'IHSA à travers l'Ontario pour la communauté militaire.
Pour s'inscrire :
- S'inscrire auprès de Du Régiment aux Bâtiments
- Sélectionnez un cours, un lieu et une date
- Courriel: darryl@releasepointeducation.ca
- Recevoir la confirmation
DRB - lauréats de la Mention élogieuse de l’ombud des vétérans 2022
Aujourd'hui, Du Régiment aux Bâtiments reçu élogieuse de l’ombud des vétérans de 2022. Cette distinction reconnaît les contributions importantes de DRB à la vie des vétérans. Bien que ce soit un honneur de recevoir ce prix, DRB s'engage à poursuivre son importante initiative visant à aider les vétérans, les réservistes, les cadets, les membres des familles des militaires et les interprètes afghans à trouver une deuxième carrière intéressante dans l'industrie de la construction syndiquée.
Chez DRB, nous croyons qu'en raison du service dévoué de nos vétérans, il est maintenant de notre responsabilité d'offrir nos services aux vétérans lors de leur transition vers la vie civile. C'est la mission qui nous anime, car nous pensons aux vétérans tous les jours, toute l'année.
Nous tenons à remercier la Construction Labour Relations An Alberta Association pour sa nomination et son soutien continu à DRB. Nous sommes impatients de poursuivre nos initiatives et de faire une différence positive dans la vie des vétérans.
Le lancement d'une campagne à aider les vétérans sans abri
Le ministre du Travail de l'Ontario, Monte McNaughton, a rencontré DRB Alex Lolua et Joe Maloney pour lancer leur nouvelle campagne d'affichage informant les anciens combattants sans abri des opportunités que DRB peut offrir. Les métiers spécialisés sont ouverts à toute la communauté militaire.
Une bourse d’étude pour des mécaniciens de chantier aux vétérans militaires de l’Ontario
The unionized construction industry, employers, contractors, and the skilled trades are facing unprecedented challenges in finding and retaining the workers they need during this period of economic recovery and growth across Ontario. Helmets to Hardhats (H2H), the Millwright Regional Council of Ontario (MRCO) and the Association of Millwrighting Contractors of Ontario (AMCO) are partnering together to take action to address these shortages while supporting Veterans, Reservists, and Cadets.
Executive Director of H2H, Joe Maloney, along with Mark Beardsworth, MRCO Executive Secretary-Treasurer and Patricia Penney-Rouzes, Executive Director from AMCO are announcing a joint initiative to offer a tailored scholarship, the “Millwright Scholarship: Investing in our Future” to provide Veterans the opportunity to return to school to earn a certificate from a recognized Millwright program. This will allow the successful Veterans to gain knowledge and experience to enter the workforce and offer employers sustainable and hardworking employees.
With more than 8,000 Veterans and Reservists transitioning out of the Canadian Armed Forces (CAF) every year at the average age of 32, these individuals have long working careers ahead of them. Joining the unionized construction industry is an appealing option for many Veterans because of the competitive wages, benefits pension plans and training. Together, H2H, MRCO and AMCO are making it more accessible, efficient and streamlined for Veterans to learn the trade and fill Millwright opportunities across Ontario.
The Millwright scholarship will:
- Support at least 5 Helmets to Hardhats clients who will select a one-year program from an Ontario College.
- Be offered on a first come, first served basis, pending applicants must meet all the eligibility requirements
- Reimburse the successful recipients for the semester’s tuition and program fees
- Allow employers to hire and support Veterans to keep up with the growing demand for Millwrights across Ontario
This partnership emphasizes the importance of employing Veterans with meaningful second careers in the unionized construction industry. As a partnership, we strongly believe that it is now our responsibility to provide second career opportunities to Veterans after the service they have given us.
Please submit your application for the Millwright Scholarship: Investing in our Future, here: https://www.jotform.com/223074864190053
Quotes:
“Veterans, Reservists, military family members and Afghan interpreters provide immense value on the unionized construction opportunities they join. They bring solid work ethic, consider safety a priority and will get the job done. Ontario needs to look at every option to harness the skills and workforce needed to fuel the provinces growth. By supporting transitioning Veterans into the unionized construction industry H2H, MRCO and AMCO are leading the way for Veterans to gain valuable experience in the Millwright trade to offer long term prosperity to the Veteran and the economy”
“We’re pleased to partner and strengthen our relationship with H2H and AMCO with our new collaborative millwright scholarship program that provides opportunities for military veterans throughout Ontario wanting to embark on a new career as a UBC Millwright. We’re delighted with the opportunity to work with our industry partners and lead the way in recruiting the next generation of millwright professionals”.
“We believe this to be a very beneficial partnership venture, bringing a variety of transferrable skill sets into the Millwright trade, while in turn, supporting our Veterans for the long haul.”
For further information and media inquiries, please contact:
Aidan Strickland, Director of Communications for Helmets to Hardhats
astrickland@helmetstohardhats.ca
The Millwright Regional Council of Ontario media@millwrightont.com
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